| Asesor
Nacional del Programa
Perfil profesional
Un(a) experto(a) nacional que tenga reconocida experiencia en proyectos
y programas de desarrollo rural, con gobiernos y otros actores locales
y en gestión de cooperación internacional.
Formación
• Diploma de cuarto nivel en planificación, administración,
o especialidad relacionada al desarrollo rural.
• Especializaciones o formaciones específicas en alguno
de los siguientes temas: fortalecimiento institucional, desarrollo
de capacidades, marco lógico, planificación, monitoreo
y seguimiento.
• Formación universitaria de base, en economía,
administración, ingeniero comercial, u otro afín.
Experiencia
• Experiencia profesional de al menos diez años.
• Experiencia en fortalecimiento institucional de entidades
nacionales o seccionales, preferentemente en temas de desarrollo.
• Experiencia en monitoreo y seguimiento.
Experiencia
• Experiencia profesional de al menos diez años.
• Experiencia en fortalecimiento institucional de entidades
nacionales o seccionales, preferentemente en temas de desarrollo.
• Experiencia en monitoreo y seguimiento.
Funciones
• Consolidar el seguimiento y evaluación del programa
de la cooperación bilateral.
• Asegurar la gestión de conocimientos.
• Elaborar relatorías semestrales o periódicas
de la contribución de la cooperación bilateral.
• Acompañar la asistencia técnica para fortalecimiento
institucional.
• Las demás funciones que le asigne el Coordinador
Técnico Nacional del Programa, en el ámbito de su
competencia funcional.
Coordinador Financiero y Administrativo del Programa
Perfil profesional
Un(a) técnico(a) nacional, que tenga experiencia en administración
y gestión de recursos de Cooperación Internacional.
Formación
• Especializaciones o formaciones específicas en: contabilidad
pública, régimen tributario.
• Formación universitaria de base en contabilidad o
auditoría.
Experiencia
• Experiencia profesional de por lo menos cinco años.
• Manejo administrativo de proyectos de cooperación
internacional.
• Experiencia con la Cooperación Belga, sería
apreciada.
• Experiencia en manejo contable de fondos públicos
y de cooperación internacional.
Funciones
• Consolidar la información financiera de todos las
entidades ejecutoras del programa
• Apoyar las diferentes entidades con asistencia técnica
en el área de contabilidad y elaboración de informes
financieros
• Hacer el seguimiento del presupuesto global del programa
• Las demás que le fueren encomendadas por el Comité
de Gestión y el Coordinador Técnico Nacional, en el
ámbito de su competencia funcional.
La selección se hará, en una primera fase, sobre la
base de un análisis de la adecuación al perfil deseado:
prácticamente, se evaluarán la hoja de vida y la carta
de motivación enviadas. En una segunda fase, los/as cinco
candidatos/as mejor ubicados/as pasarán una entrevista frente
a un comité de selección al término de la cual
se sumarán los puntajes obtenido en la parte “adecuación
al perfil” y en la entrevista y se propondrá la persona
que haya recibido mejor puntaje por su contratación al Comité
de Gestión del Programa.
La carta de motivación debería tratar los
tópicos siguientes: 1º comprensión del programa;
2° comprensión de las funciones; elementos de adecuación
al perfil; motivación.
IMPORTANTE: la hoja de vida no deberá
sumar más de 3 páginas (formato A4 – fuente
de letra 12) y la carta de motivación deberá caber
en una sola página, no deberá contar más de
550 palabras y no más de 48 líneas (formato A4 –
fuente de letras 11).
Los interesados deberán entregar su hoja de vida, su carta
de motivación y la eventual documentación de respaldo
en un sobre cerrado, hasta las 16H00 del día 15 de
Octubre de 2008, en la recepción del Consorcio de
Consejos Provinciales del Ecuador, CONCOPE, Whymper
184 y Av. Orellana, en la ciudad de Quito.
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